Inducción del personal

DESCRIPCIÓN:

Es una herramienta que proporciona quien va asumir las funciones de un cargo, hace referencia a las actividades formativas cuando se le presenta a un nuevo colaborador en la organización.

 La importancia de la inducción del personal 

Mejora el rendimiento de los trabajadores.

 Menos dudas de los nuevos trabajadores. 

Reduce los errores. 

Es muy importante para la empresa como para  cualquier persona  ya que un buen proceso de ya que un buen proceso de inducción de personal consigue empleados más productivos. 

Tipos de inducción 

Inducción informal 

Este tipo de inducción es la que se da de forma fortuita, a través del propio empleado y de su interacción con el entorno de trabajo. 

Inducción formal 

Está es través de los medios de la empresa y de los trabajadores encargados de la misma. 

En este tipo de inducción formal hay varias formas de hacerla como:

Escrita 

Que son todos los manuales,  folletos, libros, informes, entre otros  que la empresa pone a disposición del trabajador.

Audiovisual

Las inducciones en forma de vídeo entran esta. 

Directa

Es la otorga directamente por el personal encargado de la labor de inducción.

Normas

Es la Engloba las reglas, límites y obligaciones dentro de la organización.

Políticas

Está  inducción es  a partir de los principios generales por los que actúan  dentro de la empresa, determinados explícitamente para facilitar que los procedimientos se lleven a cabo.