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  Descripción La Revolución de Guatemala de 1944, conocida también como Revolución de Octubre o como el 20 de octubre, fue un movimiento cívico-militar ocurrido en Guatemala el 20 de octubre de 1944,[1]​ efectuado por militares, estudiantes y trabajadores, que derrocó al Gobierno de facto del general Jorge Ubico,[2]​ dio lugar a las primeras elecciones libres en ese país, e inauguró un período de diez años de modernización del Estado en beneficio de las mayorías de clase trabajadora.  Logros y huella de la revolución fueron  Derecho al voto de las mujeres Reconocimiento de la propiedad privada Derecho al voto a los analfabetos Separación de los poderes del estado Coml terminó la revolución del año de 194 4 Después que Jorge Ubico renunciara una junta de militares se hizo cargo del poder ejecutivo la cual se disolvió el 4 de julio de 1944 para instaurar el mando en el general Federico Ponce Vaides. Que fue lo que provocó la revolución de 1944 Fue el gobierno dictorial de J...

  Descripción Es un proceso sistemático y periódico que sirve para estimar cuantitativa y cualitativamente el grado de eficacia y eficiencia de las personas en el desempe- ño de sus puestos de trabajo, mostrándoles sus pun- tos fuertes y débiles con el fin de ayudarles a mejorar. Procesos de evaluación del desempeño Identificar criterios de evaluación. Determinar el método de evaluación. Diseñar el formato de evaluación del desempeño. Aplicar la evaluación. Retroalimentar al colaborador Establecer plan de mejora. También hay avarios métodos de evaluación del desempeño los cuales son Elección forzosa Incidente crítico Investigación de campo Evalucion participativa por objetivos Métodos de 360°

  Descripción El derecho laboral son  principio y normas judiciales del trabajo humano que se realiza en forma libre y es el cumplimiento de obligaciones en relación de trabajo.  Principios que inspiran al derecho Lab oral  Razonamiento  Liberal sindical  Protector  Relación laboral  El derecho se dice que es conciliador, porque hace referencia al acto que se organiza entre la empresa y el trabajador y es muy importante que presente un escrito ante los servicios de medición  El derecho es democrático porque orienta la economía social y moral de los trabajadores que constituyen a la población.  El derecho laboral tiene acepciones las cuales son Derecho social  Derecho de trabajo  Derecho social  Derecho del pueblo  derecho clase social. 

Retalhuleu es conocido como la CAPITAL DEL MUNDO Su etimología de las voces kiches retal que significa tierra o sea hoyo en la tierra también hay otro significado que es señal de la tierra. El nombre del departamento se derivó del área que era conocida como Santa Catarina Retalhuleu que perteneció durante la época colonia a la provincia de Zapotitlán tiene 9 municipios los cuales son  Champerico  El asintal  Nuevo San Carlos  Retalhuleu  San Andrés Villa Seca  San Felipe  San Martín Zapotitlán  San Sebastián  Santa Cruz Mulua  Se fundó se fundó en 194 del 16 de octubre de 1877 cuando se segreso de Suchitepéquez es durante el período de republicano 1821 a nuestros días que se crea el departamento de Retalhuleu por decreto del 16 de octubre de 1877 al tomarse en cuenta el incremento del comercio y a la agricultura en la región.  Lugares turísticos de Retalhuleu   Xetulul  Xocomil  Hostales del irtra  Dino park...

  Descripción El salario proviene del latin SALARIUM que se significa pago del sal proque en la antigua Roma la paga era con sal ya que esta era valiosa por su uso ya que era conservación de los alimentos. Pero después existió otras formas de pagar un salario, hoy los salarios están dirigidos al sector obrero mientras que los sueldos son para el personal administrativo. Plazo por el que debemos pagar el salario 15 días para trabajadores Manuales y un mes para trabajadores intelectuales y de servicios domésticos. Lugar donde se debe pagar el salario Se debe pagar en el propio lugar donde los trabajadores prestan sus servicios durante las hora de trabajo. Como se puede pactar el salario Mensual Quincena Semanal Diario o por hora Tipos de salario Salario nominal Salario por unidad de obra Salario por unidad de tiempo Salario mixto Salario en metálico Salario en especies

  Descripción Se comenzó a ver la capacidad de Internet en los dispositivos, ya que se usaba constantemente y aumentando la cobertura de la red. La discusión que a primera vista puede repercutir directamente en la red que todas las personas esan acostumbradas Se dice que el pasado de la neutralidad se comenzó en el año de Barack Obama promulgó las llamadas y reglas de un Internet libre y abierto y en donde los proveedores de servicios de acceso a Internet como operadores de servicios públicos. La libre competencia fue determinada para que en el Internet no hubiera favoritos, donde permitió que pudieran competir en pie igual con las grandes empresas. La libertad de expresión  es la versión más cruda del fin de la neutralidad que se enfrentaría a un Internet en la que se solo se podrá acceder a los sitios que el proveedor eligiera, las nuevas reglas se le otorga a los ISP para poder garantiza que deban brindarle a un Internet. 

  Descripción Este recursos es uno que no se pueden remplazar fácilmente por otros medios naturales estos recursos existen en cantidades fijas o son consumidos de una manera mucho más rápida de lo que la naturaleza los pueda hacer. Ejemplos de los recursos no renovables Combustibles Metales y minerales Petróleo  Carbón  Hierro  Plata  Aluminio  Características   Su disponibilidad es Poca y su  existencia se agota Se consumen y no se pueden recuperar Se pueden almacenar con el objetivo de utilizarlo porestiormente Puedes ser sólidos líquidos y gaseoso Los recursos no renovables también son llamados como recursos finito y también es un recurso natural que como sabemñs no s epueden remplazar fácilmente.

  Descripción Los recursos renovables son aquellos que puedan generar algo natural y que se puedan restaurar por algunos procesos como ya se había dicho naturales a una velocidad superior a la del consumo de los seres humanos. Cuáles son los recursos Renovables Agua Suelo Luz solar Madera Minerales Viento   Importancia Se refieren a los recursos del futuro Satisfacen las necesidades de los seres humanos como los alimentos vivienda por eso son de suma importancia los recursos naturales ( Renovables) La primer característica que se definen en los recursos Renovables son los recursos naturales ya que estos son los elementos que proporciona la naturaleza. Son Recursos que se pueden regenar de manera natural a una velocidad superior a la de su consumo 

  Descripción  globalización está conectada con el desarrollo del comercio internacional, y la distribución mundial de la producción de bienes y servicios, a través de la reducción de las barreras al comercio internacional, tales como los aranceles, los derechos de exportación, y las cuotas de importación, y a través de la reducción de las restricciones al movimiento de capitales y de la inversión. La globalización ha acelerado los procesos de la deslocalización y la externalización. Las empresas transnacionales (ETN) pueden aprovecharse de las pequeñas y medianas empresas intensamente y con el menor coste posible, a nivel mundial, debido a la subcontratación. Las pequeñas y medianas empresas pueden encontrar que es difícil, sin embargo, resistir a la competencia mundial y garantizar los derechos laborales de los trabajadores. Características Fortalecimiento de las relaciones internacionales. Aumento de producción. Aumento de competencia económica. Ampliación del uso de máquin...

DESCRIPCIÓN : Es una herramienta que proporciona quien va asumir las funciones de un cargo, hace referencia a las actividades formativas cuando se le presenta a un nuevo colaborador en la organización.   La importancia de la inducción del personal  Mejora el rendimiento de los trabajadores.  Menos dudas de los nuevos trabajadores.  Reduce los errores.  Es muy importante para la empresa como para  cualquier persona  ya que un buen proceso de ya que un buen proceso de inducción  de personal  consigue empleados más productivos.  Tipos de inducción  Inducción informal  Este tipo de inducción es la que se da de forma fortuita, a través del propio empleado y de su interacción con el entorno de trabajo.  Inducción formal  Está es través de los medios de la empresa y de los trabajadores encargados de la misma.  En este tipo de inducción formal hay varias formas de hacerla como: Escrita  Que son todos los manual...

  Descripción Es un proceso que orienta el desarrollo de planes y programas para el fortalecimiento de conocimientos de los empleados. Objetivo Determina los resultados deseados y así ver que se tiene que mejorar. Evalúa los competencias para poder alcanzar los resultados deseados. Determina el programa de entrenamiento. Planifica la evaluación del programa de aprendizaje. El diagnóstico de necesidades de capacitación es muy importante porque se ve el conocimiento y un mejor desarrollo y hay personas que se sienten importantes ya que le dan capacitación Par que se puedan  desarrollar bien en el área laboral.  Muchas personas A la hora que van a dar una capacitación no se preparan y las personas empiezan hablar que nada más los capacitaron si no enseñaron nada, la captación debe ser dinámica para que las personas no tienda a aburrirse y así no poder aprender nada. 

  Descripción Entró en vigencia el 1 de septiembre del 2013 entre Centroamérica y México y sustituyó entre México y Guatemala vigente desde el 15 de marzo de de 2001 donde cubrió México del Norte, Guatemala y el Salvador, Honduras, el tratado de libre comercio se da se da cuando 20 o más países forman un Área libre de comercio, los tratados pueden ser de: Naturaleza económica Política  Cultural Tecnologíca O en cualquier área. Ventajas   Las  naciones que comercian libremente pasan a depender y pueden tener algunos acceso  Pueden exportar más productos,como el café verduras alverjas, frutas entre otros.  El comercio en la globalización económica ofrece a los países que están menos desarrollados para tenga grandes oportunidades y así poder mejorar sus condiciones de acceso a los mercados globales. 

  Descripción Son documentos para legislar una labor o una constitución política de la República donde disponen constituciones, convenios. El servicio de la información sobre el derecho social se actualizo en septiembre de 1995 del código de trabajo donde hay varios artículos en donde dejan claros las leyes de trabajo.  Objetivo del Código de Trabajo es velar por que las relaciones entre los patronos y trabajadores sean armónicas, estableciendo los distintos derechos y obligaciones para poder garantizarles a los empleados una mejor calidad de vida. El decreto del código de trabajo es el decreto No. 1441 El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala suministró al Servicio de Información sobre el Derecho Social de la OIT esta versión consolidada y actualizada (septiembre de 1995) del Código de Trabajo.

  Descripción Son las necesidades futuras propias y ajenas que garantiza un equilibrio entre un bienestar social ambiental y económico y se basa en el principio de no agotar los recurso disponibles, y trata de conservar los medios naturales y los seres vivos del planeta como animales, plantas y las personas. Tipos de sostenibilidad Sostenibilidad Ambiental Sostenibilidad económica Sostenibilidad social La cualidad de sostenible específicamente las características del desarrollo que asegura las necesidades futuras de generaciones. El desarrollo sostenible se basa en la política económica y ambiental, donde se pueden ver varios puntos como lo equitativo lo soportable el medio ambiente, la sociedad y lo económico. El desarrollo sostenible logra nuevos equilibrios uno de ellos son Entre ricos y pobres Entre generaciones actuales y futuras Entre la humanidad  y la naturaleza Características   Restauración de los ecosistemas dañados Asegura que la actividad económica para poder...

  Descripción Es un proceso provocado por las acciones de los seres humanos en donde agota la superficie forestal y está relacionada actualmenete con las actividades industriales con la tala y con la quema de los árboles para la expansión de las áreas urbanas y también las actividades minerales.  La deforestación  ocaciona unos desplazamiento de las poblaciones indígenas y de las comunidades rurales y también aumenta la expansión y las variables de enfermedades transmitidas a los humanos, la deforestación también afecta a la absorción del carbono y esto puede provocar concentraciones elevadas.  Consecuencias   Pérdida de Bio diversidad  La deforestación afecta al ciclo del agua  Ya no habrá más selvas tropicales en L tierra Las especies se extingue 

  Descripción La ingeniería industrial es la rama que se ocupa de la optimización de procesos y recursos humanos, técnicos e informativos; así como el manejo de los sistemas de producción, llevando a su organización a ser más competitiva y sostenible. Que hacen  Los ingenieros industriales son los que hacen los estudios desarrollan y supervisan los programas destinados a la optimización en el uso de equipos y recursos humanos en la tecnología y ven todos los materiales y procedimientos para poder incrementar la eficiencia y la productividad de una empresa.  Beneficios   Tiene buenas oportunidades laborales en varias industrias.  Es una de las carreras que está muy remuneradas.  Podrás organizar tu empresa propia.  Se tiene un desarrollo sostenible.  Facilidad de poder encontrar especializaciones.